المحكمة العليا النرويجية قضت مؤخرا في قضية تتعلق الحامل الموظف من صاحب العمل رفض بسبب حاجة الشركة الى عاملة تخفيضات. كذلك الحمل يعتبر سبب إقالة العاملة الحامل ما لم تكن أسباب أخرى تبين أن من المحتمل جدا. عبء الإثبات يقع على عاتق صاحب العمل المحكمة العليا النرويجية ترى أن الشركة الحاجة إلى القوى العاملة الحد لم يثبت أن يكون من المحتمل جدا و الطرد كان باطلاالحكم يظهر كم هو مهم بالنسبة لرب العمل أن تكون قادرة على الوثيقة التقييمات التي أجريت قبل الفصل.
